Cuadernos de Relaciones Laborales

Servicio de Publicaciones de la Universidad Complutense de Madrid

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- Volumen 26-1 (2008)  -

 
Summary     
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Presentación
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L’europe a-t-elle fait perdre l’esprit au syndicalisme ? - ¿Ha hecho Europa que el sindicalismo pierda su sentido histórico? .- Is Uninionism loosing its historical meaning in the EU?     
ALALUF, Mateo
17 
Palabras Clave: Syndicalisme; Union Européenne; Internationalisation du capital; Dialogue social; Régulation salariale; Desyndicalisation
Movimiento sindical; Integtración europea; Condición obrera; Desindicalización; Competitividad internacional. Unionism; European integration; Working class; "Deunionize"; International competitivity
 
Resumen: Malgré son credo internationaliste, le mouvement syndical n’a pu jouer dans la construction européenne un rôle comparable à celui qui a été le sien dans le cadre national. Alors qu’il avait été un acteur central dans l’émergence de l’état social, il a été fortement affecté par le processus d’intégration européenne sans pouvoir peser pour autant de manière significative sur son devenir. Aussi, la question est-elle moins celle de l’influence exercée par le syndicalisme sur la construction européenne que celle des transformations subies par le mouvement syndical par ce processus d’intégration. Dans le cadre national, le syndicalisme, reconnu d’abord comme interlocuteur, il était devenu ensuite un « partenaire » dans une architecture institutionnelle complexe de concertation sociale. C’est aussi comme « partenaire » pour les matières sociales que le syndicalisme trouvera une place dans les institutions européennes. Mais il restera un « partenaire social »
 
 A pesar de su credo internacionalista, el movimiento sindical no ha logrado jugar en la construcción de Europa un papel semejante al que jugó en el marco nacional. Mientras que había sido un actor central en la emergencia del estado social, se ha visto muy afectado por el proceso de integración europea al no poder pesar de un modo significativo en su evolución. Por otro lado, la cuestión no es tanto la de la influencia ejercida por el sindicalismo en la construcción europea cuanto la de las transformaciones sufridas por el movimiento sindical a causa de este proceso de integración. En el marco nacional, el sindicalismo, reconocido primero como interlocutor, terminó siendo un verdadero “socio” (partenaire) en la arquitectura institucional de concertación social. El sindicalismo va a verse reconocido en las instituciones europeas como un “interlocutor” en cuestiones sociales. Pero permanecerá como « interlocutor social » privado de su autonomía y de sus capacidades reivindicativas. Así el sindicato, para poder acompañar la construcción europea, se ve obligado a “desindicalizarse". Having strong international convintions from its origins, Unionism does not play in the construction of UE the same rol played at national level in its history. It was a central actor in the emergence of welfare state, but it is not so preminent in the same direction in UE. More than that, the european construction means also some kind of internal transformation inside the european unionism. If we go back in history, Unions were accepted as true partnairs in the institurional architecture of social concertation, in almost every country. But now things are changed. Of course, European Unionism is recognized as an interlocutor in social questions inside the European Institutions. But this “social interlocutor” is almost deprived of its claim capacity and its authonomy. In some sense, Unions have to “de-unionize” in order to to be accepted in the construction of UE.
 
 
Los sindicatos ante la globalización. ¿Hacia qué nuevas formas de solidaridad internacional? - Unions in front of globalization. Towards what new forms of international solidarity?     
ANTENAS COLLDERRAM, Josep Maria
35 
Palabras Clave: Globalización; Sindicalismo; Solidaridad internacional
Globalization; Unionism; International solidarity
 
Resumen: En este artículo se analizan las transformaciones que el proceso de globalización conlleva para el contexto de la acción sindical y los retos estratégicos y organizativos que estos cambios suponen para los sindicatos, en particular en lo que se refiere a la necesidad de internacionalizar la acción sindical. Se analizan las dificultades tradicionales que los sindicatos han experimentado en el terreno internacional así como las estrategias actuales de los sindicatos en este ámbito. Finalmente, se indican posibles vías para redescubrir nuevas formas de solidaridad internacional entre los trabajadores frente a la globalización.
 
 This article analyses the transformations that the process of globalization entails for the context of union activity and the strategic and organizational challenges that these changes suppose for unions, in particular in what refers to the need to internationalize union activities. It analyses the traditional difficulties that unions and labour have experienced in the international field as well as the current union strategies in this area. Finally, the article signals possible ways to find new forms of international solidarity among workers in front of globalization.
 
 
El sindicalismo español en perspectiva europea: de la anomalía a la convergencia - The Spanish trade unionism from an European perspective: from anomaly to convergence     
BENEYTO, Pere J.
57 
Palabras Clave: Sindicalismo; Afiliación; Convergencia
Unionism; Membership and convergence
 
Resumen: En el contexto del sindicalismo europeo, el caso español ha representado tradicionalmente una cierta anomalía, tanto por su tardío reconocimiento legal como por su debilidad estructural. Sin embargo, en la última etapa, ha desarrollado un importante proceso de renovación organizativa y estratégica que se ha traducido en un crecimiento sostenido de su afiliación y representatividad, hasta aproximarse a los niveles medios de ambos indicadores a nivel europeo, conforme acreditan las más recientes encuestas y estudios comparados, En base a dicha información empírica, en el presente artículo analizamos los factores determinantes de la sindicalización a nivel español y comunitario, así como de la evolución diacrónica y distribución sincrónica de sus variables más significativas, lo que nos permite analizar la convergencia creciente entre el modelo sindical español y los más consolidados de la Unión Europea
 
 In the context of European unionism, the Spanish case has been traditionally considered as quite singular, both because of its late legalisation and for its structural weakness. Nevertheless, in the latest years, it has developed an important process of renewal of its organisation and strategies, which has lead to a sustained growth of its memberships and representativeness at the extent of approaching the average level among European countries in some key variables, as shown by recent surveys and compared studies. Upon the basis of recent empirical information, the paper examines the key factors that explain unionism in Spain and Europe, with special attention to membership and representativeness. In examining other comparative data of time and national contexts, we conclude suggesting the existence of a process of convergence between the Spanish case and the European evolution
 
 
Estrategias sindicales y modelo económico español - Union strategies and Spanish economic model     
PITXER I CAMPOS, Josep V. | SÁNCHEZ VELASCO, Amat
89 
Palabras Clave: Estrategias sindicales; Modelo económico; Negociación colectiva; Pactos sociales
Union strategies; Economic model; Collective bargaining; Social agreements
 
Resumen: Se analizan la presencia y estrategias sindicales en sus diferentes niveles (sectorial, territorial y confederal) y su posible impacto en la transformación del modelo económico español. Este modelo es considerado en sus variables laborales (cuantitativas y cualitativas) y en las que se refieren al modelo productivo y tecnológico. Este análisis nos muestra tanto el marco en que se desarrolla la acción sindical como los principales objetivos que habrían de constituir la agenda de los sindicatos. Por otro lado, se analiza el grado de incidencia sindical en la empresa (afiliación, representatividad, negociación colectiva) considerando los diferentes sectores y sus resultados laborales y productivos. Finalmente, se contempla la participación y las estrategias sindicales a escala confederal (territorial y central) así como las potencialidades y limitaciones de los acuerdos sociales para modificar la dinámica del modelo económico español.
 
 The aim of this paper is to analyse the effects of the union presence and their strategies at different bargaining level (sector, territorial and confederal) in the transformation of the Spanish economic model. In order to characterize the current economic model in Spain we focus on the labour market output (in quantitative and qualitative terms), productive structure and technological model. This analysis points out the framework in which union activity is taking place and the main goals that should be in the unions’ agenda. In addition, in the paper is analysed the union incidence at company level (union density, representativeness and collective bargaining) in different economic activity sectors, taking into account their labour and productive situation. Finally, we analyse the participation and the union strategies at confederal level (territorial and central) as well as the potentialities and limitations of the social agreements to modify the dynamics of the Spanish economic model.
 
 
Segmentación de los mercados de trabajo y relaciones laborales. El sindicalismo ante la acción colectiva - Labour market segmentation and industrial relations. Trade unionism with regards on collective action   
ALÓS MONER, Ramón
123 
Palabras Clave: Segmentación mercado trabajo; Externalización; Subcontratación; Acción colectiva; Micro corporativismo; Sindicalismo
Labour market segmentation; Outsourcing; Subcontracting; Collective action; Microcorporatism; Trade unionism
 
Resumen: Los cambios en los modelos organizativos y de gestión de las empresas, con la irrupción de procesos de externalización y trato diferenciado entre trabajadores, han agudizado la segmentación de los mercados de trabajo. La Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo, del Ministerio de Trabajo, permite reconocer esta fragmentación en condiciones de empleo. La segmentación del mercado de trabajo adquiere mayor consistencia, por una parte, debido a que en la misma confluyen situaciones personales, familiares y sociales de los trabajadores; y por otra, en cuanto da pie a la formación de intereses, valores, expectativas, actitudes y comportamientos diferenciados entre unos y otros colectivos laborales. La segmentación laboral explica que en las relaciones sociales de empleo adquieran un mayor espacio las relaciones individuales y sobre todo la acción micro corporativa. Si este panorama supone de por sí un reto importante para los sindicatos, a ello se añade que estas organizaciones no son inmunes al desarrollo de estos impulsos en su seno.
 
 Changes in the organizational models and changes of management styles, with the spread of processes of outsourcing and differentiated treatment among workers, have sharpened the segmentation of the labour markets. The ‘Survey of Quality of Working Life’, of the Ministry of Labour, allow us to recognize this fragmentation in employment conditions. Labour markets segmentation acquires increased consistency, first, since it discriminates with regards to workers’ personal, family and social situations; and second, since it gives rise to different kind of interests, values, expectations, attitudes and behaviours between labour segments. Labour market segmentation helps us to explain why the individual relationships and especially the microcorporative action acquire a greater space in the social employment relations. Trade unions must confront with this panorama; but they can also find these trends in their inside.
 
 
Mecanismos y procesos de segregación ocupacional de la mujer: las pruebas de selección al cuerpo de Policia Municipal - Mechanisms and process of occupational segregation of women: the selective process into the local Police Force     
FIGUEROA-SAAVEDRA, Miguel
151 
Palabras Clave: Igualdad en el trabajo; Segregación ocupacional; Procesos de selección laboral; Cuerpo de Policía Local; Mujer policía
Equal employment; Occupational segregation; Female working situation; Recruitment and selection process; Local Police Force; Policewomen
 
Resumen: Este artículo presenta los resultados de un estudio realizado en la Policía Local y academias de preparación de varios municipios de la Comunidad de Madrid para establecer los factores inciden en la baja participación y contratación de mujeres en este Cuerpo. Aunque en determinados sectores ocupacionales determinadas medidas políticas han logrado introducir el principio de igualdad de oportunidades y condiciones, aún existen en el proceso de selección y reclutamiento elementos que mantienen un determinado modelo de segregación ocupacional que en este caso perpetúa la masculinización del medio policial.
 
 This essay shows the result of a study in Local Policing and training academies of several towns of the autonomous region of Madrid (Spain). By the testimony of policewomen and female candidates to be police, and the monitoring and analysis of the selective process and recruitment, this research aims for identifying factors that have an effect on the low participation and recruitment of women in this Force. Although policies have managed to implant the equity principle in opportunities and conditions at work, there are still factors that keep a pattern of occupational segregation for the selection and recruitment processes. By this reason the “male” image of the domain is perpetuated.
 
 
Las nuevas formas de vivir en familia: el caso de las familias reconstituidas - The new forms of live in family: the reconstitued families    
RIVAS RIVAS, Ana Mª
179 
Palabras Clave: Familias reconstituidas; Parentesco occidental; Políticas sociales
Reconstituted families; Parenthood; Social policy
 
Resumen: Comparando los resultados del último Censo de Población de España de 2001 con los de 1991, uno de los cambios más notables que se aprecia en el tipo de hogares españoles es la aparición de las familias reconstituidas, formadas por una pareja con hijos no comunes de una relación anterior. El interés científico que este tipo de familias supone para los investigadores españoles estriba no sólo en la escasez de estudios que hay sobre ellas, sino en la naturaleza de las transformaciones que representan las nuevas demandas que se derivan de las mismas y la inexistencia de políticas sociales adecuadas a su situación. Estas familias son el exponente de una nueva realidad social, en proceso continuo de experimentación y construcción, dada la ausencia de referentes, que exige repensar y reelaborar conceptos y nociones, hasta ahora evidentes, de nuestro sistema cultural de parentesco: matrimonio, filiación, familia, hogar, residencia, biparentalidad, maternidad, paternidad... Este artículo recoge parte de los resultados de una investigación subvencionada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales sobre las familias reconstituidas en la Comunidad de Madrid, desde una perspectiva antropológica.
 
 One of the features more visible in comparing the results of the (2001) last census in Spain with those of 1991 is the emergence of a new type of household structure: the reconstituted family composed by a couple with the children of a previous relation. The scientific interest of this type of family rests not only in the small number of anthropological studies done in Spain, but in the nature of the cultural changes represented by this new social data, the new claims derived from it, and the absence of social politics suitable to those situations. Those families symbolize a new social reality which is in a continuous process of experimentation and construction, without any referential tradition, and challenge the traditional concepts and way of thinking our cultural kinship system: marriage, filiation, family, home, residence, parenthood, maternity, paternity… This article presents a part of the results of an anthropological research on reconstituted families in Madrid Region financed by Labour and Social Affairs Ministry
 
 
Recensiones     
205 
 
Memoria de actividades de la Escuela de Relaciones Laborales      
219