Sumario:
PRISMA SOCIAL
Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada
Nº 7 - Diciembre 2011 ISSN: 1989-3469
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PÁGINA EN CONSTRUCCIÓN
Feminidades y Masculinidades
Coordinación del Número: María Jesús Rosado Millán, Presidenta de la Fundación iS+D, Profesora de la Universidad Carlos III de Madrid & Antonio Rodríguez Rosado, Secretario de la Revista Prisma Social.
S . U . M . A . R . I . O
Artículos sección temática
Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada - Prisma Social. Nº 7 (2011) ( 360grados.org )
1. GENDER BENDING IN ANIME, MANGA, VISUAL KEI AND LOLITA FASHION
GÉNERO FLEXIBLE EN ANIME, MANGA, VISUAL KEI Y MODA LOLITA
Núria Augusta Venâncio Monteiro
Faculty of Letters of Oporto University. Currently Fellowship Investigator at Aveiro University, Portugal
Mi artículo tiene como base una investigación más profunda y original sobre algunos elementos de la actual sociedad japonesa en Portugal. Mi interés fue entender, al mismo tiempo, cómo la sociedad portuguesa abraza e integra influencias externas muy diferentes de lo que se conoce, y cómo la construcción de género puede ser tan distinta y tan parecida a lo que es usual en Portugal. Usé la entrevista semi-estructurada, y las muestras de acuerdo con los cuatro grupos de análisis recogidas en todo el país. Japón ofrece mayores oportunidades para la mezcla de género/sexo y, como esperaba, las perspectivas tradicionales se vieron reforzadas por los niños, mientras que la aceptación de las niñas es mejor y más flexible.
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2. MASCULINIDADES Y USOS DEL TIEMPO: HEGEMONÍA, NEGOCIACIÓN Y RESISTENCIA
MASCULINITIES AND USES OF TIME: HEGEMONY, NEGOTIATION AND RESISTANCE
Alfons Romero Díaz
Doctor de la Universidad de Girona, Facultad de Educación y Psicología, España
Paco Abril Morales
Facultad de Educación y Psicología, Universidad de Girona, España
Presentamos un estudio sobre el uso del tiempo de los hombres desde un enfoque que tiene en cuenta la diversidad de modelos masculinos en relación con el género, la edad, la clase social, la situación familiar, la orientación sexual y el origen étnico/cultural.
Para ello se ha realizado una investigación cualitativa basada en la realización de 25 entrevistas a hombres del área metropolitana de Barcelona.
El eje central del análisis es el uso del tiempo por parte de dichos hombres a partir de sus discursos y prácticas. El objetivo de este trabajo ha consistido en analizar desde una perspectiva de desigualdad de género y de interseccionalidad con otros ejes de desigualdad, el papel que desempeña el uso del tiempo en la construcción y deconstrucción de las identidades masculinas.
Los resultados muestran tres estrategias que adoptan los hombres ante el tiempo: la hegemonía, centrada en el trabajo remunerado; la negociación donde los acuerdos con las familias y las empresas facilitan el acceso de los hombres a la esfera reproductiva; y la resistencia, en que los hombres priorizan el tiempo personal y familiar.
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3. MUJERES DEL NUNCA MÁS: LA VOZ DE LA AUSENCIA
WOMEN OF NEVER AGAIN: THE ABSENCE’S VOICE
Gabriel Alberto Ruiz Romero
Universidad de Utrecht, Center for Conflict Studies, Países Bajos. Doctorando en Antropología Social, Departamento de Antropología Social y Pensamiento Filosófico Español, Universidad Autónoma de Madrid, España
Entre los años 1998 y 2004, los señores de la guerra asesinaron a más de 400 personas, desaparecieron oficialmente a 128 y provocaron el desplazamiento forzado del 60% de la población del pequeño municipio colombiano de Granada. Las mujeres campesinas, víctimas de la violencia, decidieron enfrentar la muerte y el olvido agrupándose en torno a la Asociación de Víctimas de Granada (ASOVIDA) y al proyecto del Salón del Nunca Más, para confrontar la muerte y el olvido. Este artículo está basado en un trabajo etnográfico con las 7 mujeres que conforman la junta directiva de ASOVIDA y otras 10 más que constituyen el grupo de apoyo de las actividades de la asociación. El trabajo presenta el movimiento de conservación de la memoria impulsado por esta asociación como un ejemplo exitoso de confrontación comunitaria de la violencia y de empoderamiento político de las víctimas del conflicto.
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4. FEMINIDADES Y MASCULINIDADES EN LAS FIESTA DE MOROS Y CRISTIANOS DE ALCOI
FEMINITIES AND MASCULINITIES AT THE MOORS AND CHRISTIANS FESTIVAL IN ALCOI
Verònica Gisbert i Gràcia
Doctoranda del Departamento de Sociologia i Antropologia Social, Universitat de València, España
En el presente artículo, utilizando la etnografía feminista como metodología de estudio, se han analizado los diferentes modelos de género alcoyanos y las ubicaciones de éstos dentro de la pirámide del prestigio y el poder de la Fiesta de Moros y Cristianos. Dicho análisis ha ayudado a comprender las razones del conflicto socio-festivo en el que está inmersa la sociedad alcoyana desde que hace trece años, Nuria Martínez se convirtiese en la primera mujer con derechos en el rito alcoyano.
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5. ¿DESEANDO AMAR? UNA APROXIMACIÓN A LA DIFERENCIA DE GÉNERO EN EL CÓMIC DE TEMÁTICA AMOROSA
IN THE MOOD FOR LOVE? AN ATTEMPT TO GENDER DIFFERENCES IN ROMANCE COMICS
María Abellán Hernández
Doctoranda, Dpto. de Comunicación Audiovisual y Publicidad II, Facultad de Ciencias de la Información, Universidad Complutense de Madrid, España
Las diferencias de género se construyen socialmente y se reflejan en los productos culturales que un determinado contexto genera. La taxonomía en distintos públicos objetivos que tanto industria como instituciones llevan a cabo al elaborar sus mensajes prueba la existencia de estas diferencias. El cómic como objeto de consumo inserto en un sistema de difusión masivo (re)produce y (re)inventa las diferencias de género en sus páginas. El cómic de temática amorosa señala a un público, el femenino, como el más adecuado para su consumo y presenta la idea del “amor romántico” como eje esencial en sus narraciones reintroduciendo modelos sociales paternalistas y legitimando su validez. Este artículo reflexiona acerca del problema de la perpetuación de estos valores en el producto del cómic de romance mediante el análisis del caso de la obra Fresa y chocolate (2006) de Aurélia Aurita.
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6. DESPLAZAMIENTO Y NORMALIZACIÓN DEL RECHAZO LABORAL HACIA LAS MUJERES POR CUESTIONES DE TALLA
DISPLACEMENT AND NORMALITAZION OF DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT OF WOMEN BECAUSE OF SIZESIM
Baltasar Fernández-Ramírez
Doctor (UAM, 1995), Seminario de Construccionismo Social (SCS), Facultad de Psicología, Universidad de Almería, España
Enrique Baleriola Escudero
Seminario de Construccionismo Social (SCS), Facultad de Psicología, Universidad de Almería, España
Elia Esquirol Arias
Seminario de Construccionismo Social (SCS), Facultad de Psicología, Universidad de Almería, España
Considerar la obesidad en términos de salud y belleza tiene consecuencias negativas para las mujeres con cuerpos diferentes. La cuestión del peso reúne comportamientos discriminatorios junto a los tradicionales prejuicios sexistas. Mediante análisis de noticias de prensa y blogs personales on-line, se tratan cinco cuestiones de interés: los tipos de discriminación laboral hacia estas mujeres, los contextos en que sucede, los argumentos que utilizan los discriminadores, los que utilizan las discriminadas y las diferencias en el rechazo de hombres y mujeres corpulentas. El rechazo se articula en una cultura laboral del desplazamiento y en estrategias de normalización de la discriminación. El artículo es un esfuerzo por concretar las narrativas de la discriminación laboral, que sirva al debate público y la reflexión sobre acciones afirmativas de denuncia.
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7. INFLUENCIA DEL GÉNERO Y LA FORMACIÓN DEL JEFE DE VENTAS EN LAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN
INFLUENCE OF SALES MANAGER’S GENDER AND EDUCATION ON MANAGEMENT ACTIVITIES
Pedro Juan Martín Castejón
Doctor, Departamento de Comercialización e Investigación de Mercados, Facultad de Economía y Empresa, Universidad de Murcia, España
Sergio Román Nicolás
Doctor, Departamento de Comercialización e Investigación de Mercados, Facultad de Economía y Empresa, Universidad de Murcia, España
Shadday Martín Conesa
Departamento de Comercialización e Investigación de Mercados, Facultad de Economía y Empresa, Universidad de Murcia, España
En la literatura empresarial hay pocos estudios que hayan tratado de forma empírica cómo el género del director de ventas influye sobre sus actividades de gestión del equipo comercial. En el presente trabajo se analiza hasta qué punto el género, así como la formación académica del director de ventas, tienen una influencia sobre las actividades de dirección de ventas: el control, la disciplina y el coaching ejercidas en el equipo comercial. Para ello, se realizó una encuesta a 1200 jefes de ventas a nivel nacional, y se obtuvieron datos de 265 jefes de ventas (107 mujeres y 158 hombres). El análisis de los primeros resultados obtenidos pone de manifiesto que el control de comportamiento, la disciplina y el coaching ejercidos en el equipo comercial son tanto mayores cuando se trata de jefas de venta y cuando éstas tienen estudios universitarios.
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8. LAS NUEVAS MASCULINIDADES. LOS HOMBRES FRENTE AL CAMBIO EN LAS MUJERES
THE NEW MASCULINITIES. MEN FACING CHANGE IN WOMEN
Joan Sanfélix Albelda
Doctorando, Estudios de Género, Universitat de València, IUED (Institut Universitari d’Estudis de la Dona), España
Durante los últimos años estamos asistiendo a un cambio social de dimensiones considerables, lo que algunos/as especialistas han llamado el ascenso social de la mujer. En este contexto, los estudios de género han abordado este fenómeno, puesto que representa una ruptura con las asignaciones sociales de espacios vigentes durante mucho tiempo. No obstante, el mundo de los hombres no ha sido abordado por estos estudios hasta muy recientemente, cuando las ciencias sociales empiezan a preguntarse: ¿Qué les está pasando a los hombres?
La intención de este trabajo es abordar esa realidad masculina, partiendo de la teoría sobre masculinidades existente y a través del grupo de discusión como técnica de investigación sociológica, con la intención de localizar en el espacio social a potenciales nuevas masculinidades temerosas frente a nuevos escenarios caracterizados por la incertidumbre.
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9. ¿LOS HOMBRES SON GUERREROS Y LAS MUJERES PACÍFICAS? LA ESTEREOTIPACIÓN DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD INTERNACIONAL
MEN ARE WARRIORS AND WOMEN PEACEMAKERS? THE GENDER STEREOTYPING IN THE INTERNATIONAL SECURITY FIELD
Andrea Aragón Álvarez
Doctoranda en la Universidad de Oviedo, España
Con este artículo se pretende reflexionar sobre el papel que desempeñan mujeres y hombres en el ámbito de la seguridad internacional. En concreto, se estudian los diferentes posicionamientos que han afirmado la existencia de una tendencia natural de los hombres hacia la guerra y las mujeres hacia la paz. Estas teorías encuentran parte de su fundamento en una perspectiva biológica de carácter determinista, lo que ha sido objeto de crítica por parte de la doctrina feminista. Entre las razones que fundamentan la crítica están su carácter reduccionista, patriarcal y su alejamiento de la realidad. De tal manera que se olvida el papel de las mujeres como soldado o guerrilleras y se elimina la influencia del patriarcado en las relaciones sociales.
La consecuencia directa de estas teorías en el ámbito de la seguridad y la paz internacionales ha sido la exclusión tradicional de las mujeres en la toma de decisiones y la estereotipación de las mujeres. En efecto, las mujeres se han considerado pasivas en contraposición a los hombres activos, las mujeres son las víctimas mientras que los hombres son los agentes, o ellos son los racionales y ellas las emocionales.
Finalmente, se pretende poner de manifiesto la posición actual de la mujer en el mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales y la relación con estas teorías.
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10. LA DOMINACIÓN MASCULINA EN LA PUBLICIDAD MEXICANA. EL CASO PRÁCTICO DE LA CERVEZA TECATE
THE MALE DOMINATION OF THE MEXICAN ADVERTISING. THE PRACTICAL CASE OF TECATE BEER
Arturo González López
Doctor, Profesor Titular en la Facultad de Ciencias de la Comunicación, Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, México
A pesar de una amplia igualdad económica que en la actualidad existe entre el hombre y la mujer, se filtra entre las parejas heterosexuales una segunda capa de dominación masculina si se replican estereotipos sociales de sumisión femenina y modos de explotación reproductiva, por lo que en este proyecto se evaluan los valores intrínsecos que percibidos en los mensajes expuestos en la campaña publicitaria “Por ti” de la marca mexicana de cervezas Tecate en la audiencia regiomontana, con el fin de analizar el reflejo que la diversidad cultural tiene en esta comunidad. La metodología se centra en la categoría de investigación cualitativa transversal, limitándose a observar y analizar el fenómeno sin intervenir en el mismo. El resultado de dominación masculina en la campaña es destacable al ser un producto mayoritariamente consumido por hombres.
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Artículos sección abierta
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1. EL DISCURSO FEMENINO EN EL MERCADO LABORAL
THE FEMININE SPEECH IN THE LABOUR MARKET
Olegaria Cuesta Ojeda
Doctora en Sociología, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad de La Laguna, Tenerife, España
Este artículo pretende poner de manifiesto que, además de los diferentes tipos de discriminación –salarial, ocupacional, promocional- existe otra fuente de discriminación que se expresa a través del tratamiento social del que es objeto el rol que tradicionalmente ha jugado la mujer. Para participar con éxito en el mercado laboral –sobre todo en las llamadas elites profesionales- las mujeres deben asumir una estructura normativa donde adoptan los comportamientos adecuados al estatus y posición del grupo dominante (rol masculino).
Aunque la teoría sobre la estigmatización social ha tenido más incidencia en otros campos, en este caso será utilizada para analizar los comportamientos de un sector social (las mujeres) en el ámbito de la empresa a través de su propio discurso.
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2. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN UN MUNDO DE HOMBRES. ¿UNA NECESIDAD PARA EL CAMBIO?
EQUALITY POLICIES IN A WORLD OF MEN. A NEED FOR CHANGE?
Juan Antonio Rodríguez del Pino
Profesor del Departamento de Sociología y Antropología social, Facultad de Ciencias Sociales, Universitat de València (Estudi General), España
Algunas preguntas de partida: ¿Cómo son las Políticas de Igualdad?, ¿sería necesario incorporar a los hombres como receptores de estas Políticas de Igualdad? Si son incorporados, ¿cómo debería de llevarse a cabo este proceso?
Femenino y masculino son constructos culturales y, por tanto, se adaptan a la sociedad de su tiempo. La masculinidad es plural, y adquiere nuevos significados, que surgen del replanteamiento por parte de cierto feminismo, podríamos llamar avanzado, de la necesidad de desarrollar la igualdad desde parámetros bilaterales.
Es necesario replantear el discurso hegemónico masculino a través de las políticas sociales que se implementen, a pesar de las resistencias al cambio existentes. Aún resulta muy incipiente y escasa la incidencia de esas nuevas masculinidades, pero eppur si mueve…
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3. LA DISCIPLINA DEL DISEÑO DESDE LA PERSPECTIVA DE LAS CIENCIAS SOCIALES
THE DISCIPLINE OF THE DESIGN FROM THE PERSPECTIVE OF THE SOCIAL SCIENCES
Roberto Gamonal Arroyo
Doctor en Creatividad Aplicada, Profesor Asociado de la Facultad de Ciencias de la Información, Universidad Complutense de Madrid, España
Este artículo presenta una perspectiva que acerca el Diseño a las disciplinas científicas desde las Ciencias Sociales. Tradicionalmente ha sido visto como una materia estudiada en el ámbito artístico y que no se ha caracterizado por una generación de investigaciones de carácter científico. Sus métodos de creación han estado fundamentados en la intuición, el gusto estético y la experiencia personal.
En la actualidad una nueva corriente denominada Design Research (Investigación del Diseño) está introduciendo la metodología científica en el desarrollo de los proyectos de diseño. Esto implica que el producto resultante ha sido ideado basándose en datos y conclusiones obtenidos a través de técnicas de investigación científica procedentes principalmente de las Ciencias Sociales.
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4. HEGEMONIC MASCULINITY AND COUNTER-HEGEMONIC FEMINIST DISCOURSES FOR PEACE
MASCULINIDAD HEGEMÓNICA Y DISCURSOS CONTRAHEGEMÓNICOS FEMINISTAS POR LA PAZ
Marta B. Rodríguez-Galán
Doctora, Sociology Department, St. John Fisher College, Rochester, NY, USA
Este ensayo examina la relación entre ideas de masculinidad y la guerra, el militarismo y las operaciones militares para mantener la paz. La tesis principal defiende la necesidad de revisar y redefinir una postura pacifista-feminista, ya que la mejor forma de combatir las actuales guerras es abordando los prejuicios de género. Sin embargo, las/os pacifistas feministas han recibido críticas, tanto de no-pacifistas, como también de feministas-no-pacifistas, quienes las acusan de pintar una imagen esencialista de las mujeres. En este contexto, un ataque no-violento a la masculinidad hegemónica deberá difundir una educación feminista contra la violencia que no sea esencialista, no sólo en el ámbito académico, sino además ganando una mayor visibilidad a través de los medios de comunicación.
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5. FEMINIDADES POÉTICAS EUROPEAS EN LOS SIGLOS XVI-XVIII
EUROPEAN WOMEN POETS IN THE 16th-18th CENTURIES
Ángeles García Calderón
Doctora por la Universidad de Córdoba, Miembro del Departamento de Traducción e Interpretación, Lenguas Romances, Estudios Semíticos y Documentación de la Universidad de Córdoba, España
El presente trabajo se centra en la práctica poética de las mujeres europeas que se rebelaron contra su condición social elevándose intelectualmente al mismo nivel de los hombres. Tras un breve repaso a la situación de la mujer escritora en Europa, se mencionan aquellas voces que expresaron su insurrección y desobediencia a las normas establecidas.
Dado que resultaría imposible abarcar la totalidad de poetas de un período tan extenso, se han tomado cuatro autoras, de los ámbitos románico y anglosajón, como modelos representativos del Renacimiento al siglo XVIII: Gaspara Stampa, Louise Labé, Katherine Philips y Lady Mary Montagu. Estas autoras, como otras muchas, no lograron concitar sino el rechazo, no sólo del sexo contrario, sino del suyo propio que las consideró como mujeres indisciplinadas, negándoles incluso sus propios atributos femeninos, por el hecho de reivindicarlos del mismo modo que los hombres.
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6. LA CONSTRUCCIÓN DE LA IDENTIDAD SOCIAL Y PROFESIONAL DE UNA PROFESIÓN FEMENINA: ENFERMERÍA
THE CONSTRUCTION OF SOCIAL AND PROFESSIONAL IDENTITY OF A FEMININE PROFESSION: NURSING
Maria Helena Pimentel
Doctora en Sociología, Escuela Superior de Salud, Instituto Politécnico de Bragança, Portugal.
Fernando Augusto Pereira
Doctor en Antropología Social, Escuela Superior Agraria, Instituto Politécnico de Bragança, Portugal.
Maria Augusta Pereira da Mata
Escuela Superior de Salud, Instituto Politécnico de Bragança, Portugal
Durante miles de años, la práctica de los cuidados cotidianos, los cuidados que soportan la vida, se ha ligado fundamentalmente a la actividad de los diversos papeles que habían sido atribuidos a la mujer.
La simple imagen de alguien que cuida con cariño persiste en el tiempo. Desde los tiempos más remotos, nos viene la imagen de una mujer consagrada, que atiende a los pacientes como una exigencia del deber cristiano y como un medio de salvación. Así, más que una profesión, la enfermería adquiere un estatus de vocación.
La enfermería ha recorrido a lo largo de la historia un arduo camino. Se ha transformado y ha adquirido un mayor valor en los últimos tiempos, sintiendo cada vez más la necesidad de una identidad propia mediante la creación de un cuerpo de conocimientos específicos; el deseo de convertir la enfermería en una profesión autónoma e histórica. Con todo, hasta los años sesenta del siglo pasado, la práctica de dichos cuidados se basaba en valores morales, que habían sido interiorizados por la religión e inspirados en las reglas de los conventos y en los contenidos profesionales, de carácter técnico, recogidos en las fuentes del conocimiento médico. Con la influencia del Taylorismo, la práctica de la enfermería se rige por criterios de eficiencia, otorgándose mayor importancia a la técnica en detrimento de las relaciones enfermera/paciente.
Analizar la identidad profesional de la enfermería supone revisar toda la historia social en su conjunto. Considerando, además, el hecho de que dicha profesión es ejercida mayoritariamente por mujeres.
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7. JUVENTUD POSMODERNA: NUEVOS MITOS, RITOS Y TABÚES DE GÉNERO, ¿MISMOS REFERENTES PATRIARCALES?
POSTMODERN YOUTH: NEW MYTHS, RITUALS AND TABOOS, SAME REFERENCE PATRIARCHAL?
Laura Isabel Cayeros López
Doctora, Universidad Autónoma de Nayarit, Área de Ciencias Sociales y Humanidades, Tepic, Nayarit, México
Mª del Refugio Navarro Hernández
Doctora, Universidad Autónoma de Nayarit, Área de Ciencias Sociales y Humanidades, Tepic, Nayarit, México
Lourdes C. Pacheco Ladrón de Guevara
Doctora, Universidad Autónoma de Nayarit, Área de Ciencias Sociales y Humanidades, Tepic, Nayarit, México
A partir del trabajo cotidiano con jóvenes estudiantes universitarios con acceso a contenidos temáticos sobre las teorías de género, en este escrito se exponen las ideas que comparten los y las jóvenes sobre las construcciones de género, reflexionadas a la luz de propuestas posmodernistas. La premisa articuladora es la postura adultocéntrica sobre considerar a la juventud inmersa en un proceso de pérdida de valores (generalmente patriarcales) y emancipación de las construcciones de género tradicionales. El objetivo del artículo es mostrar indicios de cómo los y las jóvenes reelaboran su discurso / práctica bajo los lineamientos del mismo sistema, reconceptualizando valores patriarcales al auspicio de elementos posmodernos.
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8. EL DEPORTE: UN CAMINO PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
THE SPORT: A ROAD TO GENDER EQUALITY
David Domínguez Nacimiento
Facultad de Derecho, Universidad de Salamanca, España
El trabajo propuesto es un ensayo que aborda la problemática de la igualdad de género desde la acción política, mostrando una hoja de ruta para combatir la desigualdad mediante políticas públicas del deporte.
El texto comienza con una valoración general de la situación de la mujer en España en el contexto europeo; después, se reflexiona sobre la evolución y el significado de la práctica deportiva de la población y del deporte de competición a nivel español. A continuación se propone una serie de cambios en la Educación física, el urbanismo, las estructuras administrativas, y la regulación del deporte de alto nivel, con el objetivo de avanzar hacia la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en estos ámbitos. Finalmente, se concluye con una reflexión sobre el impacto actual del deporte como fenómeno social, y sus potencialidades culturales como generador de valores positivos en torno a la igualdad de género.
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