Anuario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá

Universidad de Alcalá - Servicio de Publicaciones

Año 2011 - Volumen IV              ISSN: 1888-3214                     Más información 

En esta página: Sumario analítico (Resumen/Abstract) + Índice

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S • U • M • A • R • I • O  /  S . U . M . M . A . R . Y

I.  MONOGRÁFICO SOBRE  "IGUALDAD Y DERECHO"

Presentación ..... 19-22
Encarnación Carmona Cuenca

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 15-26              (www.360grados.org)

El lenguaje jurídico no sexista, principio fundamental del lenguaje jurídico modernizado del siglo XXI
Bengoechea Bartolomé, Mercedes

Palabra clave: Modernización del lenguaje jurídico - Redacción no sexista - Español llano
Keywords: Non-sexist drafting - Plain Spanish - Modernization of legal language

Resumen: En la mayoría de intentos de modernización del lenguaje jurídico realizados en diversos países se ha tenido en cuenta la utilización de lenguaje no sexista como principio fundamental e irrenunciable del nuevo lenguaje del siglo XXI. Según la autora del artículo, que forma parte de la Comisión de Modernización del Lenguaje Jurídico del Ministerio de Justicia de España, también debería recogerse así en los intentos de modernización del lenguaje jurídico español. Existen tres motivos para ello: la precisión, el principio de igualdad y el imperativo legal. Por otra parte, el lenguaje no sexista de la redacción jurídica no puede quedarse al margen del resto de los principios rectores de un lenguaje modernizado: claridad, sencillez y transparencia.

Abstract:  Most attempts of modernization of legal language carried out in different countries have incorporated the use of non-sexist writing, as one of the fundamental principles which cannot be waived. This should also be one of the premises in the modernization of legal Spanish, according to the author of this paper, who is a member of the National Committee for the Modernization of Legal Language of the Spanish Ministry of Justice. She discusses three reasons for her claim: accuracy and precision; equality; and legal imperative. On the other hand, non-sexist legal drafting cannot ignore the requirements of modern legal drafting: it should also be plain, clear and transparent.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 27-48              (www.360grados.org)

El valor de los precedentes judiciales en materia de igualdad
Garrido Gómez, María Isabel

Palabra clave: Precedentes judiciales - Igualdad en la aplicación de la ley - Seguridad jurídica
Keywords: Judicial precedents - Equality in the application of Law - Legal security

Resumen: En este trabajo se estudian los precedentes judiciales a la luz de la igualdad en la aplicación del Derecho y de la seguridad jurídica. Dicha cuestión se considera desde la teoría defensora de que el Derecho es creado por el legislador y los jueces lo aplican a los casos particulares; la que promueve que el Derecho abarca toda clase de normas, tanto generales como individuales, y que los jueces lo crean; y la que sostiene que los jueces pueden llegar a componer Derecho excepcionalmente. Por otro lado, es subrayable que el principio de igualdad en la aplicación judicial de la ley actúa como si se tratara de un parámetro determinante de la adecuación de las resoluciones judiciales a la Constitución.

Abstract: This study focuses on judicial precedents within the continental system in the light of equality in the application of Law and legal security. This question attempts to provide an answer to the debate which has arisen between those who maintain that Law is created by the legislator and that judges apply it to specific cases; those who promote the argument that Law spans all manner of rules, both general and individual; and those who hold that judges can create Law in exceptional circumstances. In addition, it is highlighted that the principle of equality in the judicial application of Law acts as if it were a determining parameter of the adaptation of court decisions to the Constitution.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 49-62              (www.360grados.org)

Igualdad y no discriminación en el derecho penal : el tratamiento de la violencia contra la mujer
Valmaña Ochaíta, Silvia

Palabras clave:  Igualdad - Discriminación - Violencia contra las Mujeres
Keywords: Equality - Discrimination - Violence against Women

Resumen: En los últimos años se han sucedido en España medidas legislativas sobre la violencia contra las mujeres que, con mayor o menor fortuna, han contribuido a poner de manifiesto un problema social de enormes dimensiones. No obstante, la irrupción de las denominadas políticas de género ha introducido un amplio debate sobre las distorsiones que las mismas plantean en relación con el principio de igualdad. En este artículo se establecen las claves que han centrado la discusión, la toma de postura sobre la misma, y las propuestas para superarla. Esta es la manera de conciliar eficazmente las medidas de protección de los bienes jurídicos con el principio constitucional de igualdad.

Abstract:  In the last years, many legislative measures against gender-based violence, more or less effective, have been developed in Spain and were aimed to show the dimensions of this social problem. However, the inrush of the so-called gender politics has brought in a wide debate about the distortions caused for these measures in relation with the equality principle. In this paper, the keys for discussion are settled, as well as the position adopted about and many proposals in order to overcome that discussion. That is the better way to conciliate the protective measures of legal rights with the constitutional principle of equality.
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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 63-95              (www.360grados.org)

Tutela antidiscriminatoria y vulnerabilidad en prisión
Sanz Delgado, Enrique

Palabra clave: Tutela antidiscriminatoria - Grupos vulnerables - Régimen penitenciario - Instituciones penitenciarias - Prisión
Keywords: Anti-discrimination protection - Vulnerable group - Prison system -Correctional institutions

Resumen: El presente trabajo aborda, esencialmente desde una perspectiva iberoamericana, la incidencia de las diferencias de trato y de la discriminación posible en relación con los diversos grupos vulnerables que se advierten en el ámbito penitenciario. Se atiende en este sentido a los diversos motivos de discriminación cuales son el género, sexo, edad, o cualquier otra condición y la exigible tutela antidiscriminatoria recogida en previsiones normativas de carácter internacional y local.

Abstract:  This paper addresses differences, mainly from a Spanish and Latin American perspective, in treatment and possible discrimination in prisons and in relation to the various vulnerable groups that are there. It explores the various grounds of discrimination and protection of local and international legal norms have to avoid these situations.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 97-125              (www.360grados.org)

Brecha digital de género : la mujer y las nuevas tecnologías
Arenas Ramiro, Mónica

Palabras clave:  Igualdad - Igualdad de género - Discriminación - Brecha digital - Brecha digital de género - Nuevas tecnologías - Acceso a las nuevas tecnologías - Acceso a Internet - Tecnologías de la Información y la Comunicación - TIC
Keywords: Equality - Gender Equality - Discrimination - Digital Divide - Gender Digital Divide - Access to New Technologies - Access to Internet - Information and Comunication Technology

Resumen: Las nuevas tecnologías pueden reportar numerosas ventajas y beneficios a las personas, y son el motor de la Sociedad de la Información y del Conocimiento en el mundo globalizado que vivimos. La forma en la que nos acerquemos y hagamos uso de estos nuevos avances será lo que determinará nuestra integración social en un futuro no muy lejano. La distancia económica y sociocultural que se produce entre los sujetos que se integran en ese desarrollo tecnológico y los que quedan excluidos, la brecha digital así surgida, puede tener unas consecuencias perniciosas. Esta brecha no se produce sólo entre sujetos de diferentes culturas o de diferentes edades, sino que afecta de forma notoria y preocupante a quienes representan más de la mitad de la población, a la mitad femenina.

Abstract:  New technologies can bring many advantages and benefits to citizens, and are the engine of the Information Society and Knowledge in the globalized world, where we live. The way we approach and make use of these new developments will determine our social integration in the near future. Economic and socio-cultural distance that occurs between individuals and the digital divide (between integrated and excluded into the technological development), that emerges, can have harmful consequences when this gap does not occur only among subjects from different cultures, but when this gap affects seriously more than half the population. That is, when that affects the female half.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 127-149              (www.360grados.org)

Leyes de igualdad e igualdad en el lenguaje : reflexionando sobre algunos detalles lingüísticos
Centenera Sánchez-Seco, Fernando

Palabras clave: Leyes - Igualdad - Lenguaje - Claridad
Keywords: Laws - Equality - Language - Clarity

Resumen:  En el panorama jurídico actual cada vez son más las manifestaciones que hacen referencia a la igualdad en el lenguaje. El contexto legislativo no es una excepción. Este estudio centra la atención en numerosas leyes de igualdad en las que pueden observarse manifestaciones de este tipo, y ofrece un análisis de detalles lingüísticos de las mismas, a partir de diversas dimensiones normativas. Con ello se pretende poner de manifiesto la falta de claridad existente en algunos casos, así como constatar varias diferencias existentes entre textos legislativos. Teniendo en cuenta este desarrollo, se diagnostican también las repercusiones que pueden tener las circunstancias expuestas en el ámbito de la puesta en práctica de la igualdad en el lenguaje.

Abstract:  In the legal world there are an increasing number of references to equality in language, and legislation is no exception. This study focuses on many equality laws which contain such references and offers an analysis of their linguistic details on the basis of various regulatory dimensions. The study’s aim is to indicate the lack of clarity in some cases as well as to draw attention to some of the differences that exist between legislative texts. In the light of these developments, the study further indicates some possible repercussions of this state of affairs on the practical working out of linguistic equality.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 151-166              (www.360grados.org)

Algunas consideraciones en torno al principio de igualdad por razón de raza y origen desde la perspectiva del Derecho Internacional Privado español
Guzmán Peces, María Montserrat

Palabras clave: Raza - Etnia - Extranjería - Derechos fundamentales - Ley española - Legislación de desarrollo
Keywords: Race - Ethnicity - Human rights - Spanish Law - Regulation developed

Resumen:  En este trabajo se analiza como la pertenencia a una determina raza o etnia pueden constituir hoy día motivos de discriminación. Además al hilo de las recientes modificaciones legislativas en el ámbito de la extranjería trataremos de aproximarnos al núcleo de los derechos fundamentales inherentes a la persona que la Constitución española consagra y que la Ley Orgánica y el nuevo Reglamento desarrollan.

Abstract:  This paper is analyzed as the belonging to a particular race or ethnicity may constitute motives for discrimination today. In addition to the thread of the recent legislative changes in the field of alienage we will try to approach the core of the Human Rights inherent to the person that the Spanish Constitution dedicates and the Spanish Law and the new regulation developed.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 167-197              (www.360grados.org)

Impacto laboral de la implementación de planes y políticas de igualdad en las empresas
Menéndez Calvo, Remedios

Palabras clave:  Igualdad de oportunidades - No discriminación - Empleo - Condiciones de trabajo - Negociación colectiva - Planes de igualdad
Keywords: Equal opportunities - Non-discrimination - Employment - Working conditions - Collective bargaining - Equality plans

Resumen:  La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres dispuso la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre personas de diferente sexo en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos. Posteriormente se llevó a cabo el desarrollo reglamentario del artículo 50 de la Ley 3/2007 para regular la concesión y utilización del referido distintivo. Finalmente, se hizo público el listado de entidades distinguidas, que son paradigmáticas en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores. En el presente estudio se analizarán –desde un prisma socio-laboral y con enfoque crítico (constructivo)– el impacto real de las medidas convencionales y los planes de igualdad u otras políticas empresariales de tales sociedades en las condiciones de trabajo de sus plantillas.

Abstract:  The Law for the equality of women and men created a distinctive business model for those companies which stand out for their application of the policies regarding equality between women and men within the conditions of work, organizational models and other areas. Subsequently, the legislation Article 50 of Law 3/2007 was developed to regulate the granting and application of this mark. Finally, a list was published of those entities distinguished by their paradigmatic application of the policies of equal treatment and opportunities for their workers. This study will analyze the real and effective impact of the measures agreed collectively and the equality plans of some companies awarded.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 199-222              (www.360grados.org)

Uniones de hecho y principio de igualdad. Algunas cuestiones conflictivas
Biedma Ferrer, José María

Palabras clave:  Unión de hecho - Principio de igualdad - Derecho Común - Comunidades Autónomas
Keywords: Facto partenships - Equality principle - Common law - Self-Governing Comunity

Resumen:  En el presente trabajo se aborda la problemática de las uniones de hecho, derivada de dos situaciones: la inexistencia de una norma estatal común que las regule, y de la proliferación normativa, con mayor o menor precisión, de las Comunidades Autónomas. Dicho análisis se realiza desde la perspectiva del principio constitucional de igualdad. Además, se estudian distintos aspectos conflictivos en el ámbito patrimonial que afectan a las parejas de hecho y que pueden llegar contravenir el principio de igualdad, por cuanto se tratan de distinta forma según la Comunidad Autónoma que lo regule o, en su defecto, del Derecho Común aplicable.

Abstract: This work is an approach to the facto partenships problematic, which comes from two situations: Non-existence of regulations to control them by the goverment, and the Self-Governing Comunities regulations, which are different in each ones. This problematic is analized form the equality constitutional principle perspective, because these facto partenships could be affected in the sense of patrimonial aspects, depending on the Self- Governing Comunity or otherwise, in the Common law where they are applicated.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 223-249              (www.360grados.org)

El principio de presencia equilibrada en la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Macías Jara, María

Palabras clave:  Democracia paritaria - Presencia equilibrada - Acción positiva - Igualdad de género - Listas electorales
Keywords: Parity Democracy - Balanced presence - Affirmative Action - Gender equality - Electoral lists

Resumen:  La Democracia paritaria es un criterio definidor de la plena ciudadanía y, por ello, el principio de presencia equilibrada en las listas electorales por el que ha optado la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, no supone una medida temporal ni coyuntural en la consecución de la igualdad de género, sino una proyección del derecho de igualdad para dotarle de eficacia en democracia. No obstante, aún restan obstáculos importantes como la colocación de las candidaturas en las listas electorales por los partidos políticos y la voluntad de apostar por una mujer en puestos de liza. Así, pues, la realización de la igualdad sólo es un punto de partida de un proceso que culmina en el ejercicio por las mujeres de su plena ciudadanía.

Abstract:  Parity democracy is a defining criterion of full citizenship and, therefore, the principle of balanced representation on electoral lists chosen by the Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, does not imply a cyclical or temporary measure in the achieving of gender equality, but a projection of the equal right in order to provide it with efficiency in democracy. However, there are still major obstacles such as the placement of candidates on electoral lists by political parties and the willingness to bet on a women at the stake. Thus, the realization of equality is only a starting point of a process that culminates in the exercise by women of their full citizenship.

II.  OTROS ESTUDIOS           --------------------------------------------

UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 253-293              (www.360grados.org)

El principio de legalidad en el ámbito penitenciario
Mata y Martín, Ricardo M.

Palabras clave:  Sistema penitenciario - Garantía ejecutiva - Principio de legalidad - Reserva de ley - Mandato de certeza - Analogía - Irretroactividad
Keywords: Penitentiary system - Executive guarantee - Legality principle - Reserve of the law - Legal certainty - Analogy - Non-retroactive effect

Resumen:  El principio de legalidad, como eje vertebrador de todo el sistema penal, despliega sus efectos también en el ámbito penitenciario. El genérico principio de legalidad en materia penal incluye la llamada garantía ejecutiva. A las garantías criminales, penal y jurisdiccional se suma esta garantía penitenciaria o ejecutiva que se corresponde con la fase de ejecución de las condenas privativas de libertad impuestas a los autores de hechos delictivos. El trabajo que sigue pretende determinar de forma más precisa las consecuencias de la aplicación del principio de legalidad al sistema de ejecución de las penas privativas de libertad, así como pasar al análisis de algunas de ellas. En este sentido se quiere señalar los presupuestos del principio, su recogida normativa en el sistema jurídico español, las consecuencias fundamentales que para el cumplimiento de las penas privativas de libertad trae el principio de legalidad, así como algunas particulares consideraciones respecto a su aplicación en el sistema penitenciario vigente.

Abstract:  The legality principle, as the backbone of the entire penal system, also takes effect in the penitentiary system. The generic principle of legality in criminal matters includes the so-called executive guarantee. This penitentiary or executive guarantee may be added to the criminal, penal and jurisdictional safeguards that apply at the execution phase of custodial sentences imposed on perpetrators of criminal acts. What follows is an attempt to determine in a more precise way the consequences of applying the legality principle to the system of enforcing custodial sentences and it goes on to analyze some of them. With this in mind, its aim is to point out the assumptions of the principle, its regulatory content in the Spanish legal system, the fundamental consequences of the legality principle for the enforcement of custodial sentences, as well as some particular considerations with respect to its application in the penitentiary system that is in force today.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 295-319              (www.360grados.org)

El derecho de sucesiones en los primeros manuales de Derecho español. El caso de la ilustración del Derecho Real de España de don Juan Salas Bañuls (I)
Díaz González, Francisco Javier

Palabras clave:  Testamento - Heredero - Sustitución - Legado - Mayorazgo - Sucesión intestada

Descripción:  I. INTRODUCCIÓN. II. EL TESTAMENTO. 1. Capacidad para testar. 2. Clases de testamentos: 2.1. Testamento abierto-Testamento cerrado. El codicilo. 2.2. El testamento militar. 2.3. Testamentos con fe pública y con fe privada. 3. Capacidad de los testigos. 4. El testamento por comisario. 5. La apertura del testamento. 6. Invalidación del testamento. El testamento inoficioso. III. LA INSTITUCIÓN DE HEREDERO. 1. Capacidad para ser heredero. 2. Nombramiento del heredero. La institución bajo condición. 3. División de la herencia y derecho de acrecer. 4. Las sustituciones. 5. La aceptación de la herencia: 5.1. El derecho a deliberar. 5.2. El beneficio de inventario. 5.3. Formas de aceptación de la herencia. 6. La desheredación. 7. Preterición.

Resumen:  El presente trabajo trata de estudiar cómo era explicado el Derecho de sucesiones en uno de los primeros manuales universitarios, el de don Juan de Sala Ilustración del Derecho Real de España, que será considerado texto oficial en tiempos de Fernando VII. A través de este texto vemos también como todavía seguía en vigor gran parte del Derecho de sucesiones de épocas pasadas, plasmados en dos grandes obras jurídicas: las Partidas y la Novísima Recopilación, esta última a su vez recogía normas de dos importantes Ordenamientos de Cortes, el Ordenamiento de Alcalá y, sobre todo, las Leyes de Toro. Como conclusión, la obra de Sala servirá de modelo a los primeros manuales del siglo XIX.

Abstract:  The present work tries to study how the Law of successions was explained in one of the first university manuals, that of don Juan de Sala Ilustración del Derecho Real de España, which will be considered to be an official text in times of Fernando VII. Across this text we see also as still it was following in effect great part of the Law of successions of last epochs, formed of two big juridical works: the Partidas and the Novísima Recopilación, the latter in turn was gathering procedure of two important Ordenamientos de Cortes, the Ordenamiento de Alcalá and, especially, the Leyes de Toro. As conclusion, the work of Sala will use as model to the first manuals of the 19th century.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 321-333              (www.360grados.org)

El aprendizaje por competencias y su coordinación en los estudios de Derecho
Ribas Ferrer, Vicenç

Palabras clave:  Aprendizaje por competencias - Conocimiento jurídico - Habilidades - Actitudes - Coordinación
Keywords: Learning by competencies - Legal knowledge - Skills - Attitudes - Coordination

Resumen:  El aprendizaje por competencias se ordena en tres grandes categorías: conocimiento, habilidades y actitudes. Dentro del conocimiento jurídico se analizan instituciones y problemas jurídicos (teóricos y prácticos). Las habilidades comprenden la gestión de las fuentes del conocimiento, el análisis conceptual, problemático y crítico, la comunicación de resultados y la autoevaluación. Las actitudes corresponden al aprendizaje activo, autónomo, cooperativo y responsable. La gestión de las competencias comporta una primera fase de planificación de un proceso que establezca los objetivos de la coordinación. En una segunda etapa, que corresponde con su ejecución, resulta relevante el compromiso de la comunidad universitaria en la aplicación del proceso y la necesidad ineludible de establecer un sistema de gobierno del proceso adecuado a los objetivos propuestos.

Abstract:  The learning by competencies can be ordered into three broad categories: knowledge, skills and attitudes. Within the legal knowledge we analyze institutions and legal problems (theoretical and practical). The skills include the management of the sources of knowledge, conceptual, problematic and critical analysis, communication skills and a self-assessment process. Regarding the attitudes, we analyze active, autonomous, cooperative and responsible learning. Managing competencies first phase involves a planning process that sets out the objectives of coordination. In a second stage, which corresponds to its execution, it is relevant the commitment of the university community in the implementation process and the imperative of establishing a system of government of the process appropriate to the pursued objectives.

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UAH - Anuario de la Facultad de Derecho de la UAH, Vol 4 (2011), 335-375              (www.360grados.org)

El internamiento de las menores infractoras en España
Cámara Arroyo, Sergio

Palabras clave:  Justicia penal juvenil - Menores - Niña - Centro de reforma - Internamiento
Keywords: Juvenile justice - Child - Girl - Correctional facility - Detention

Resumen:  La delincuencia juvenil femenina continúa siendo hoy un desafío para los Sistemas de Justicia Juvenil. Su carácter minoritario es una de las principales causas de la poca consideración doctrinal que la menor interna ha tenido en nuestro país. La cuestión del internamiento de la menor infractora apenas ha sido abordada desde la perspectiva de la ejecución penal. El objetivo de este trabajo es indagar en las primeras manifestaciones de separación entre penados menores de edad de ambos sexos, dedicando especial atención a las primeras instituciones de encierro exclusivas para niñas delincuentes, así como examinar las cuestiones más relevantes que afectan a la menor internada en los actuales centros de internamiento según lo dispuesto en la LORRPM y su Reglamento.

Abstract:  Female juvenile delinquency today remains a challenge for Juvenile Justice Systems. Their minority status is the main cause of the little consideration in doctrinal has had the confined girl on our country. The issue of detention of the female juvenile offender has barely been addressed from the perspective of criminal enforcement. The aim of this study is to investigate the first signs of separation between underage prisoners of both sexes, with particular attention to the first institutions of confinement for delinquent girls, and to examine the key issues affecting the young woman inmates in the new detention centers in accordance with the LORRPM and its Regulations.

III.   SECCIÓN ALUMNOS          -------------------------

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ÍNDICE:

I.      MONOGRÁFICO SOBRE "IGUALDAD Y DERECHO"

- Presentación, por Encarnación Carmena Cuenca ..... 11-13

- "El lenguaje jurídico no sexista, principio fundamental del lenguaje jurídico modernizado del siglo XXI", por Mercedes Bengoechea Bartolomé ..... 15-26

- "El valor de los precedentes judiciales en materia de igualdad", por Mª. Isabel Garrido Gómez ..... 27-48

- "Igualdady no discriminación en el derecho penal: el tratamiento de la violencia contra la mujer", por Silvia Valmaña Ochaíta ..... 49-62

- "Tutela antidiscriminatoria y vulnerabilidad en prisión ", por Enrique Sanz Delgado ..... 63-95

- "Brecha digital de género: la mujer y las nuevas tecnologías ", por Mónica Arenas Ramiro ..... 97-125

- "Leyes de igualdad e igualdad en el lenguaje: reflexionando sobre algunos detalles lingüísticos ", por Fernando Centenera Sánchez-Seco ..... 127-149

- "Algunas consideraciones en torno al principio de igualdad por razón de raza y origen desde la perspectiva del Derecho Internacional Privado español", por Montserrat Guzmán Peces ..... 151-166

- "Impacto laboral de la implementación de planes y políticas de igualdad en las empresas ", por Remedios Menéndez Calvo ..... 167-197

- "Uniones de hecho y principio de igualdad. Algunas cuestiones conflictivas", por José María Biedma Ferrer ..... 199-222

- "Elprincipio de presencia equilibrada en la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujer es y hombres", por María Macías Jara ..... 223-249